URGE RESCATAR A LOS CECATIS EN COLIMA
Por Abel González Sánchez
Colima vive en toda la entidad carencia de trabajadores capacitados y responsables para laborar en los talleres de refrigeración, mecánicos, eléctricos, laminado y pintura, fontanería, electricidad, en restaurantes, para auxiliar a los despachos contables, en ventas o mercadotecnia, en redes sociales, en los salones de belleza, computación, etc, problema social que puede resolverse en gran parte con los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial denominados CECATIS de nuestro estado, porque para ello fueron creados.
LOS CECATIS EN COLIMA Los Centros de Capacitación para el Trabajo Industrial denominados CECATIS ubicados en Colima, Armería y Manzanillo fueron creados en todo el país por la SEP, la Secretaría de Educación Pública, dependientes del gobierno federal, y su objetivo es para la formación y capacitación de trabajadores en diferentes áreas, en electricidad, electrónica, mecánica, eléctrica automotriz, maquillaje profesional, contabilidad, etc. y para que los egresados se incorporaran al trabajo productivo y en el autoempleo aunque algunos miles de estudiantes se motivan para continuar su carrera profesional en el área.
Pero en los últimos 15 o 20 años la Secretaría de Educación Pública se convirtió en un gran monstruo burocrático, y ha descuidado mucho la calidad de la educación en México en todos los rubros, a pesar de que es una de las dependencias que más presupuesto federal tiene, pues para el próximo año 2024 a la SEP le aprobaron la enorme cantidad de 9.06 billones de pesos, pero su eficiencia va a la baja, y un claro ejemplo son los CECATIS, los Cbtis, los CETIS, los Cbeta para al agro y nos sé cuántos centros educativos más que están abandonados, sin ser bien aprovechados aunque que sí pueden respaldar más al desarrollo del país y a los estados, pero carecen de vigilancia o evaluación por los mandos centrales hacia las entidades y por ello algunos directivos o maestros se la pasan solo cobrando y pierden el objetivo de éstos centros para lo que fueron creados.
GRUPOS DE UN ALUMNO Tan mal están los CECATIS que existieron o existen casos en un Cecati, que el maestro de refrigeración tenía en su grupo a un solo alumno, pero el maestro cobraba con gusto sus cheques de 24 mil pesos mensuales, el maestro se justificaba y se defendía, “ese no es mi problema” si la gente no viene a capacitarse gratis no es mi culpa, es culpa de la Directora del CECATI que no promovió las inscripciones y por el gobierno estatal la presidenta municipal que nunca se ha parado aquí, no le interesa nuestra labor o por las empresas que invitamos y no vinieron a capacitar a sus trabajadores, pero, en realidad ¿Quién tiene la culpa? Creo que todos, incluyendo al mismo maestro que debería ser más congruente y tener amor por su labor aunque esté sindicalizado, aunque influye también la elección de las especialidades sin la demanda de la ciudadanía o no acordes a la realidad del municipio o región, pero también por la falta mucho la supervisión federal para que sean eficientes estos centros, pues no hay ni un representante operativo de la federación del sector educativo en Colima.
COLIMA REQUIERE DE TRABAJADORES CAPACITADOS Los titulares de la Secretaría de Educación Pública del Gobierno del Estado deberían involucrarse más vinculándose y coordinándose en la formación y capacitación de los trabajadores de las nuevas generaciones de jóvenes sin empleo y sin estudiar en sus estados, capacitación que imparte gratuitamente el gobierno federal pero sin control ni supervisión, se supone que la SE es la rectora de la educación en la entidad, y deberían evitar el dispendio o la mal aplicación de los recursos del gobierno de la república, sin duda los CECATIS son relevantes, pero desafortunadamente están abandonados o relegados por las autoridades federales y estatales.
URGE UN PLAN ESTATAL PARA RESCATARLOS Los Cecatis, Cbtis, Cetis, Cbta requieren más promoción institucional en Colima, la gente no sabe ni de su existencia o la forma que pueden beneficiar a los jóvenes, pues requieren el respaldo institucional y político de la Secretaría de Educación del Gobierno Estatal y de los diez presidentes municipales, quienes hoy solo buscan su reelección, pero necesitan más aún de sus Directores y directivos de los planteles que tienen esos centros y que están cobrando sin esfuerzos extraordinarios para que sus planteles sean más funcionales y rentables, porque ya tienen su presupuesto asignado.
La becas de bienestar podrían ser mejor aprovechadas si los jóvenes desempleados y sin estudiar se inscribieran en dichos centros, pues las empresas sufren por la falta de personal capacitado, y porque desean reponer a los trabajadores con experiencia pero que solo van uno o dos días a la semana porque están perdidos en las drogas o en el alcohol, fallan mucho o andan brincando de una empresa a otra por sus adicciones, aunque es otro problema que impacta en Colima, pero mejor aquí nos despedimos.